Охрана труда и техника безопасности (23)

Компания "Спецмонтажсервис" закончила крупный проект по внедрению и интеграции системы пожарной автоматики на территории компании специализирующейся на переработке леса, находящейся в Архангельской области. Для реализации проекта использовались наиболее надёжные из имеющихся на рынке дымовые и тепловые пожарные извещатели Z-Line (производства РФ) а также пожарные контроллеры. В состав проекта входили такие работы как: - аудит состояния средств пожарной безопасности на объекте - проведение монтажных работ слаботочных сетей - установка и настройка пожарных тепловых и дымовых извещателей - настройка и отладка оборудования пожарных контроллеров - интеграция с имеющейся системой СКУД - установка табличек согласно регламентным требованиям В итоге реализации проекта существенно выросла пожарная безопасность на объектах, где находится дорогое деревообрабатывающее оборудование, внедрены...

По оценке общественной организации «Зелёный патруль», в 2017 году Санкт-Петербург улучшил свои позиции в экологическом рейтинге регионов России, заняв восьмое место. Свой вклад в экологическую безопасность внесли социально ответственные предприятия, среди которых комбинат «СВЕЗА Усть-Ижора», входящий в состав российской компании «СВЕЗА», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры. Благодаря инвестициям комбинат за пять лет сократил объёмы сбросы вредных веществ в водоёмы и атмосферу на 20 %. По словам Евгения Антышева, руководителя службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии, на момент присоединения комбината «СВЕЗА Усть-Ижора» к компании «СВЕЗА» некоторые очистные сооружения прослужили более 50 лет, поэтому была проведена их полная реконструкция. В частности установлено оборудование для ультрафиолетового обеззараживания сточных вод и предотвращения попадания...

Компания «Свеза», мировой лидер в производстве берёзовой фанеры, активно финансирует мероприятия по снижению класса вредности и улучшению условий труда, а также новые форматы повышения безопасности на своих производственных площадках. За последние пять три на эти цели комбинату «Свеза Мантурово» было выделено 134 млн рублей. Одним из инструментов предотвращения несчастных случаев на предприятии является экспертиза промышленной безопасности объектов повышенной опасности. По её итогам принимается решение о ремонте или замене оборудования, автоматизации технологических процессов и т. д. Для выявления вредных факторов на комбинате «Свеза Мантурово» проводится специальная оценка условий труда, по завершении которой формируется список мероприятий по их устранению или минимизации. Так, в 2017 году на рабочих местах были установлены шумоизолирующие кабины. Они позволили уменьшить шумовое и...

Компания «Свеза» за три года инвестировала около 320 млн рублей в безопасность труда на площадке в Пермском крае. В список целевых мероприятий вошли модернизация объектов инфраструктуры, технологий и оборудования в целях минимизации вредного воздействия на здоровье сотрудников, а также аудит рабочих мест и программа производственного контроля. Эти меры позволили снизить уровень травматизма на 50% по сравнению с показателями 2015 года. В 2018 году комбинат планирует снизить уровень травматизма еще на 30%, уверенно следуя к достижимой цели «Нулевой травматизм» На комбинате «Свеза Уральский» большое внимание уделяется предупреждению несчастных случаев и формированию культуры личной безопасности. С этой целью в 2016 году была запущена программа производственного контроля «Мини-Т» (сокр. от слова «мини-трансформация»), направленная на изменения отношение работников к вопросам безопасности...

В 2017 году комбинат «Свеза Мантурово», входящий в состав группы «Свеза», осуществил ряд проектов, направленных на повышение экономической эффективности предприятия. Одним из самых крупных вложений стало инвестирование в 2017 году 1 млрд рублей в создание замкнутого цикла за счёт строительства мини-ТЭС, работающей на отходах производства. Решение о постройке мини-ТЭС мощностью 4 МВт было принято в 2015 году. Станция спроектирована с применением современных технологий сжигания топлива и системы очистки дымовых газов, которые сведут к минимуму выбросы в атмосферу. Планируется, что при существующем объёме в 55 тыс. кубометров отходов в год станция будет производить около 22 млн кВт энергии. Кроме того, утилизация древесных отходов позволит сократить коммунальные затраты предприятия на 60 млн рублей в год. «“Свеза Мантурово” является градообразующим предприятием, поэтому мы особое внимание...

На комбинате «Свеза Уральский» завершены работы по монтажу двух систем кондиционирования. Системы смонтированы для охлаждения рабочей зоны над участком сушки и сортировки фанеры. «Вопросы защиты сотрудников были и остаются крайне актуальными для предприятия. Мы постоянно исследуем потенциально опасные участки производства, проводим аудиты рисков, обучаем персонал охране труда. Сейчас мы вводим дополнительные меры, чтобы по максимуму предотвратить даже самые незначительные случаи и микротравмы, такие как получение царапин, ушибов и пр. Для этого мы собираемся коренным образом изменить культуру труда – перейти к более осознанному и безопасному выполнению операций рабочими и пониманию ими собственной внутренней ответственности», – комментирует Денис Мальцев, руководитель комбината «Свеза Уральский». Следует отметить, что это уже не первое в 2017 году нововведение на предприятии. Ранее...

В 2017 году зарплаты сотрудникам комбината «Свеза Новатор», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, повышены на 5%. Это решение было принято руководством предприятия несмотря на сложную ситуацию в экономике. Таким образом, индексация зарплат на комбинате превысит прогнозируемый на этот год уровень инфляции. Кроме того, с января на предприятии была введена гибкая система поощрения персонала, стимулирующая профессиональный рост, инициативность и вовлеченность. «Сотрудники не должны испытывать постоянный стресс из-за снижения реальных доходов, а руководству важно избегать текучки квалифицированных кадров. Поэтому мы регулярно анализируем данные Росстата и изучаем обзоры ведущих консалтинговых компаний по динамике доходов населения в стране и в регионе, чтобы поддерживать размер на самом высоком уровне в Вологодской области. Даже несмотря на то что...

По данным Костромастат, за последние пять лет производственный травматизм в обрабатывающей промышленности региона сократился в 1,5 раза. В целях сохранения положительного тренда и сведения числа происшествий к минимуму предприятия разрабатывают новые мероприятия по охране труда. Так, в феврале 2017 г. на комбинате «Свеза Мантурово», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера по производству березовой фанеры, стартовал новый проект по созданию безопасной производственной культуры. «Наша задача – свести к минимуму потенциальные риски для здоровья сотрудников. Проведена большая работа в части модернизации оборудования: на комбинате установлены современные станки с необходимыми автоматическими защитами. Работа линий контролируется 24 часа в сутки, благодаря чему удается предупредить опасные ситуации, – комментирует Олег Надеждин, руководитель комбината “Свеза Мантурово”. – Но все...

В 2017 г. финансовые вложения в проект составят 37 млн рублей. Комбинат «Свеза Кострома», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, перешел к реализации завершающего этапа проекта «Безопасность труда». Его цель – изменить личный подход каждого сотрудника к организации безопасной работы. Для этого на предприятии внедряют современные инструменты системы безопасности, проводят массовые обучения и проверки знаний по охране труда у линейных руководителей и представителей рабочих профессий. В 2017 году на комбинате «Свеза Кострома» запланированы поведенческие аудиты, регулярные инспекции, анализ очагов опасности и работа с нарушителями производственного процесса. Это позволит перейти к более осознанному и безопасному выполнению производственных операций и пониманию внутренней ответственности каждым сотрудником на всех уровнях иерархии предприятия...

Комбинат «Свеза Верхняя Синячиха», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, утвердил инвестиционную программу на 2017 г. Она оценивается в 1 млрд руб., что почти троекратно превышает вложения за предыдущий год. Рост инвестиций связан с запуском финальной стадии масштабных проектов по обновлению оборудования и подготовкой к старту производства фанеры нового формата. Также средства пойдут на развитие ИТ-инфраструктуры комбината и совершенствование охраны труда. «Мы – устойчивая компания, работающая на международном уровне: экспортируется до 80% продукции, а отчисления в бюджеты всех уровней превышают 500 млн рублей в год, – говорит Илья Радченко, руководитель комбината «Свеза Верхняя Синячиха». – Постоянному развитию предприятия способствуют в том числе и инвестиции в производство. В этом году мы продолжим придерживаться взятого ранее курса на...

В 2017 г. финансовые вложения в проект составят 85 млн рублей. С 2017 года комбинат «Свеза Уральский», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, внедряет культуру безопасного поведения. Для этого уже проведена модернизация оборудования. Теперь основная задача – изменить личный подход руководителей и каждого рабочего к организации безопасной работы. «Вопросы защиты сотрудников были и остаются крайне актуальными для предприятия. Мы постоянно исследуем потенциально опасные участки производства, проводим аудиты рисков, обучаем персонал охране труда. Сейчас мы вводим дополнительные меры, чтобы по максимуму предотвратить даже самые незначительные случаи и микротравмы, такие как получение царапин, ушибов и пр. Для этого мы собираемся коренным образом изменить культуру труда – перейти к более осознанному и безопасному выполнению операций рабочими и...

Осенью 2016 г. на комбинате «Свеза Новатор», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, была разработана программа по улучшению санитарно-бытовых условий. Проект стоимостью 12 млн рублей станет очередным шагом предприятия по совершенствованию условий труда и повышению уровня вовлеченности персонала. Данный показатель сейчас составляет 52% . Это означает, что предприятие находится в зоне развития и руководство делает все возможное для обеспечения достойной рабочей среды, в которой людям нравится трудиться и демонстрировать хорошие результаты. «Мы обязаны создать комфортные условия труда для каждого рабочего. Человек не должен сомневаться в своей безопасности, переживать из-за окружающей обстановки или недостаточной коммуникации с руководителем, – комментирует Алексей Степанов, руководитель предприятия «Свеза Новатор». – С начала года у нас...

Комбинат «Свеза Верхняя Синячиха» за 2015 г. увеличил отчисления на треть. По итогам 1 квартала 2016 г. доходы бюджета Свердловской области выросли почти на 1 млрд рублей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Большая часть пришлась на налоги на прибыль и доходы физических лиц, поступившие от крупных региональных промышленных предприятий. Так, например, бюджетные отчисления всех уровней комбината «Свеза Верхняя Синячиха», входящего в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, за первые три месяца года превысили 100 млн рублей. Рост благосостояния региона зависит от развития территорий – об этом в апреле 2016 г. на пленарном заседании с главами муниципальных образований говорил Евгений Куйвашев, губернатор Свердловской области. Глава региона отметил необходимость наращивания инвестиционной активности и мобилизации доходов бюджета. Достичь...

«Свеза Кострома» запускает новый проект по повышению безопасности В 2015 году администрация г. Костромы заняла 3 место во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области охраны труда «Успех и безопасность». Победа стала результатом действия областной программы по улучшению условий труда на 2012-2015 гг. Сейчас инициативы властей продолжают предприятия региона, которые ищут новые подходы к снижению производственного травматизма. Так, комбинат «Свеза Кострома», входящий в группу «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, с лета 2015 года внедряет проект «Безопасность труда». «Руководство каждого предприятия обязано заботиться о здоровье и безопасности своих сотрудников. Именно поэтому мы постоянно ищем новые пути совершенствования условий труда и снижения рисков для персонала, – говорит Борис Диденко, руководитель комбината «Свеза Кострома». – Сейчас мы...

«Свеза Уральский» реализует новые проекты по повышению безопасности. С 2015 года Министерство промышленности Перми ввело ежеквартальные мониторинги показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Действия чиновников направлены на повышение безопасности на производстве и улучшение условий труда. Инициативы властей активно поддерживают на местных предприятиях. Так, комбинат «Свеза Уральский», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, реализует новые концепции охраны труда, направленные на устранение возможных рисков для персонала. «Каждый работодатель должен объективно оценивать все риски на своем предприятии и заботиться о здоровье и безопасности своих сотрудников. Учитывая специфику комбината «Свеза Уральский» – деревообработку – большое внимание уделяется устройству качественных систем вентиляции и пожаротушения...

За последние пять лет число несчастных случаев на производствах уменьшилось в 2,5 раза По итогам первого квартала 2015 г. число несчастных случаев на предприятиях Костромской области снизилось на 55% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года: с 65 происшествий до 36. Благоприятные показатели связаны как с активной деятельностью «Центра охраны и условий труда», так и с ростом социальной ответственности промышленников. Например, комбинат «Свеза Мантурово», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры, регулярно мониторит ситуацию на предприятии и совершенствует меры по охране труда. «Забота о безопасности и здоровье сотрудников – личная обязанность каждого работодателя. В группе «Свеза» люди – самая важная ценность. Поэтому на всех комбинатах компании, включая наш, специалистам обеспечены достойные условия труда, – говорит Денис Мальцев...

На комбинате «Свеза Верхняя Синячиха» нашли способ устранить риски для персонала. Весной 2015 г. в Свердловской области отметили Всемирный День охраны труда под девизом «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда». Действительно, многие чрезвычайные ситуации на производстве проще предупредить, чем сталкиваться с их последствиями. Так считают и на комбинате «Свеза Верхняя Синячиха», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры. Сейчас здесь реализуется два проекта, направленных на оценку и устранение потенциальных рисков. «Люди – главная ценность в «Свеза», и мы обязаны заботиться об их здоровье, – говорит Илья Радченко, руководитель комбината «Свеза Верхняя Синячиха». – У нас постоянно проходят семинары по охране труда, сотрудников учат обращаться с оборудованием, прививают им основы безопасного поведения на производстве. Сейчас мы...

По итогам первого квартала 2015 г. число несчастных случаев на промышленных площадках Ленинградской области сократилось на 8% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года: со 155 происшествий до 127. Благоприятные показатели обусловлены высокой социальной ответственностью руководителей предприятий и реализацией новых концепций охраны труда. Так, комбинат «Свеза Усть-Ижора», входящий в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры, внедряет новые проекты по повышению безопасности персонала. «Люди – главная ценность для любого социально ответственного предприятия, и наш комбинат не исключение. Именно поэтому у нас созданы максимально комфортные и безопасные условия труда. Наше предприятие оснащено надёжным оборудованием, которое позволяет автоматизировать самые опасные производственные процессы. Все сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты:...

Комбинат «Свеза Новатор» запустил проект по формированию культуры безопасного поведения на производстве. Весной 2015 года в рамках вологодской «Недели труда – 2015» состоялась интернет-конференция, ключевыми темами которой стали охрана труда и здоровья работников. Одним из обсуждаемых вопросов стал поиск и реализация новых способов повышения безопасности на промышленных площадках. Сейчас многие предприятия региона уже ввели дополнительные меры охраны труда. Так, в июле 2015 года на комбинате «Свеза Новатор», входящем в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, запустили проект «Формирование культуры безопасного поведения». «Сотрудники производственных предприятий привыкли к тому, что их всегда контролируют «свыше». То есть руководство в постоянном и усиленном режиме следит за соблюдением требований техники безопасности. Но свести к нулю все риски...

По данным «Костромастата», объем выбросов загрязняющих веществ предприятий региона за 2 года значительно уменьшился: в 2012 – 52,3 тыс. тонн, 2014 году –48,8 тыс. тонн. Таких результатов удалось добиться благодаря активностям по улучшению экологии в регионе некоторых предприятий. Так, «СВЕЗА Кострома» (бывший «Фанплит»), входящий в состав группы «СВЕЗА», применяя новые технологии производства и совершенствуя системы очистки, за последние 5 лет значительно сократил вредные выбросы в атмосферу. По словам Владимира Шатунина, руководителя отдела промышленной безопасности охраны труда и экологии комбината «СВЕЗА Кострома», на площадке БФФ за последние 5 лет уменьшились выбросы твердых веществ на 42,5%, а жидких/газообразных на 13%. Одним из основных направлений деятельности предприятия по улучшению экологии в регионе стал производственный контроль атмосферного воздуха. Для его...

Северный(Арктический)Федеральный университет имени М.В. Ломоносова при поддержке ведущих мировых производителей лесозаготовительных комплексов открывает учебно-научно-производственный центр «Лесные машины» в Архангельске. По договоренности, достигнутой между Университетом и фирмами Komatsu Forest, John Deer, Kesla на тринадцатой международной лесной выставке SkogsElmia в Швеции, предприятия окажут помощь в подготовке магистров и аспирантов САФУ по направлению «Технологические машины и оборудование». С(А)ФУ представлял Россию на международной лесной выставке SkogsElmia в Швеции Выставка SkogsElmia уникальна тем, что работу машин и оборудования для лесозаготовок, лесного хозяйства и биоэнергетитки можно протестировать в естественных условиях лесосеки. 324 фирмы из Европы и Северной Америки представили свою продукцию и услуги в лесном массиве коммуны Вогерус в 35 километрах от города...

В настоящий момент в нашей стране успешно сосуществует целый ряд выставочных, деловых мероприятий, посвященных лесной промышленности, деревообработке, деревянному домостроению, мебельному производству. Все это узкоспециализированные проекты, ориентированные на “b-to-b” аудиторию. Однако в современной ситуации жесткой конкуренции наиболее целесообразным можно считать комплексный подход к организации подобных мероприятий. Учитывая специфику рынка и прослеживающиеся тенденции к интеграции всех отраслей лесной промышленности, Международный выставочный центр «Крокус Экспо» выступил с инициативой проведения выставочно-конгрессного мероприятия «Мир леса». Новый проект объединит все сегменты и стадии от посадки лесополос до переработки отходов в лесной промышленности. Первый международный специализированный форум «Мир леса» состоится с 11 по 15 ноября 2008 года в Международном выставочном...

Лесопромышленный комплекс отмечен дипломом за третье место в номинации «Условия и охрана труда». Награждение наиболее социально ориентированных организаций страны состоялось 12 февраля в Государственном Кремлевском Дворце в Москве. Награду Сыктывкарскому ЛПК из рук руководителя федеральной службы по труду и занятости РФ Максима Топилина получил генеральный директор Андрей Дрибный. Конкурс организован Институтом экономики и управления в промышленности, проводится по распоряжению Правительства Российской Федерации с 2003г. Его цель - привлечение внимания к решению социальных вопросов, демонстрация на примере лучших организаций (победителей и лауреатов конкурса) высокой эффективности социальной работы, широкое распространение и поощрение положительного опыта. Как отметил в приветственном адресе участникам конкурса Президент России Владимир Путин, «достижения лауреатов и номинантов...